房地產企業銷售傭金所得稅扣除比例(銷售傭金稅前扣除比

　　隨著京東平臺的發展，越來越多的賣家想要在平臺上開店創業，而京東作為國內具有影響力的平臺之一，賣家在注冊開店后會需要通過京挑客來幫助運營，能夠有效帶動店鋪的發展，但是在進行推廣的時候會需要設置好合適的傭金比例，那么具體多少比較合適了?

　　既然想通過京挑客這種方式去推廣商品，就要設置合理的京挑客傭金比例，當挑客們為一款產品做推廣時，并不是無償服務，需要收取一定費用。通常情況傭金的比例是1%-80%，具體可以根據店鋪的實際情況來設置。

　　京挑客推廣渠道有哪些：

　　一、先來引見官方渠道推行(cps無額外效勞費)

　　1、京享榜京享榜主要是官方的微信公眾號，京東匯集的推手。

　　主要下單群體：北京用戶居多，商品上榜在6-8個小時左右，一次能進來2000-5000訪客。

　　報名的最低請求：卷后優惠價錢比照天貓、淘寶同款或者相近款最低價等于或者小于此價錢，同條件下發京東快遞的會優先，京享榜主要是做應季產品，券后價低，傭金到位，發京配送最好。

　　京享榜合適走量，要銷量要評價(局部商家是賠錢走量，比種菜適宜;也有局部會走量同時能賺點錢)由于在京享榜榜單上，定期收品，每天都會更新。

　　效果：普通轉化10%-20%，應季產品價錢到位轉化到達30%-40%，適用性普遍的商品券領取量最高，普通入店訪客在2000-5000之間一次。

　　2、各個類目都有特地CPS收品人員，上報京享榜或者平推。

　　二、第三方渠道：推手團隊(有傭金之外的效勞費)

　　1、指導聯盟主要渠道都在微信群和公眾號，招商人員QQ號頭像帶狼頭，平常平推力度比京享榜小，也能夠走一定量。

　　2、京推推自有返利網站(有流量的返利網站)，平常推行能夠給一個展現位。

　　在高傭大促時，爆量走量這樣是比擬適宜的。

　　推手團隊也是券后價傭金，普通20%起步，高客單價再談(普通是10%)，額外統一收取10%效勞費。

　　與推手團隊協作，自主性比擬高，高傭大促時推手團隊也會爆量。

　　主要是券后高擁：券后9.9傭金40%-50%效勞費10%。

　　活動效果轉化高達50%(第三方團隊的小程序是給用戶開放免單，一個賬號有30個免單時機，一次可下30單)。

　　通過介紹，我們了解到京挑客傭金比例多少比較合適，通常情況傭金的比例是1%-80%，但是根據產品的不同設置的傭金比例也會有一定的區別，賣家需要了解清楚。

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